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2019年01月(yue)17日 24044次瀏覽


2019年1月(yue)16日,INSPIRE 2019 中國人力(li)資(zi)源科技發展趨勢(shi)論壇暨年度大獎頒獎典禮于上海(hai)四季酒店(dian)盛大舉(ju)行。本次論壇作為主辦方HRTechChina發起的年度盛會,以“2019年人力(li)資(zi)源科技行業趨勢(shi)”為核心主題(ti),邀請到京(jing)東、海(hai)爾、SAP、OYO等知名企業領(ling)導者及(ji)人力(li)資(zi)源科技專家齊聚(ju)一堂分享行業洞見,共同探討具有(you)前瞻(zhan)性和爭議性的話題(ti)。

本次論壇暨年度大獎頒獎典禮由HRTechChina主辦發起,得到智思雲、仁雲、菁(jing)客、合作、兼(jian)職貓、太(tai)和時代合作伙伴的大力(li)支持!在此表示誠(cheng)摯的感謝!



首(shou)先HRTechChina首(shou)席顧問(wen)Gawain發表歡(huan)dui) zhi)辭,為本次論壇暨年度大獎頒獎典禮拉開序幕。

資(zi)本寒冬,人力(li)資(zi)源科技行業蓄力(li)前行

在這(zhe)辭舊迎(ying)新之(zhi)際,HRTechChina官方發布了《2018年度人力(li)資(zi)源科技領(ling)域投融(rong)資(zi)報告》,這(zhe)份報告基于2018年全年公(gong)開發布的行業領(ling)域內的投融(rong)資(zi)數據,收錄人力(li)資(zi)源行業的各個細(xi)分zhi)ling)域,包括招聘管理、勞動(dong)力(li)管理、學習與發展、背景調(diao)查、差旅管理、薪酬社保等。HRTechChina首(shou)席顧問(wen)Gawain表示,2018年上半(ban)年資(zi)本市場遇冷,下半(ban)年年度融(rong)資(zi)金(jin)額佔(zhan)全年的72%,達(da)到44.29億(yi)。

不過,與此同時,勞動(dong)力(li)管理賽(sai)道紛(fen)紛(fen)發來融(rong)資(zi)捷(jie)報,喔趣、勞勤、樂才均獲得億(yi)級融(rong)資(zi)額。就在論壇當天上午十點,蓋雅工場官方宣布完成C輪融(rong)資(zi),獲得mei)醋岳匣hu)環球3億(yi)元投資(zi)。



報告發布後(hou),OYOChina的CHO Tony LING為大家分享《超速成長企業的人力(li)資(zi)源科技》主題(ti)演講,分享了OYO公(gong)司在中國擴張pai)詡淙瞬鷗碌拿鼐鰨 ?康diao)吸引合適的人才有(you)助于企業成長。



Tony LING的演講結束後(hou),全場觀眾(zhong)翹首(shou)以盼(pan)的時刻(ke)正(zheng)式(shi)到來,歷經數月(yue)籌辦的2018年度人力(li)資(zi)源科技大獎評選榜單終于在今日現場公(gong)布!論壇邀請了國內外知名企業代表、行業最佳實踐、行業科學家、女性創(chuang)業者和經理人們,並在現場對(dui)他(ta)們進行了頒獎。



大環境中的小氣候——2019年人力(li)資(zi)源科技發展趨勢(shi)

在頒獎典禮結束後(hou),主辦方HRTechChina公(gong)布了一張截止(zhi)到本月(yue)為止(zhi),HRTechChina收zhan) 淼降男幸翟僕跡 艚幼zhou)發布了今日論壇的重頭戲——《2018年度人力(li)資(zi)源科技發展趨勢(shi)報告》,並與到場360+業內精英共同回首(shou)過去(qu)一年中國人力(li)資(zi)源科技發展情況(kuang),研(yan)究行業趨勢(shi),啟迪未來發展。

在經濟低迷、全球有(you)效(xiao)勞動(dong)力(li)人口進一步減少(shao)的大環境cheng)攏 咭蛩氐賈zhi)人力(li)資(zi)源科技產(chan)品(pin)升級迭代加劇(ju);人工智能應用進一步落地(di),各種場景與深度應用開始出現;數字(zi)化人力(li)資(zi)源管理已經不再僅僅是趨勢(shi),而是現實,並越來越朝著(zhou)智能化方向發展。同時,2018年許多大廠(chang)進場,包括微軟、谷(gu)歌、Facebook、騰訊、阿(a)里集團、中國平安等,這(zhe)些大廠(chang)帶(dai)來的雄厚的資(zi)金(jin)、先進的人才及(ji)技術支持,為人力(li)資(zi)源科技市場創(chuang)造了發展黃金(jin)期。

混(hun)合式(shi)的人才組合趨勢(shi)日益凸顯(xian),勞動(dong)力(li)市場上零工、合同工、自由勞動(dong)者等數量的增加引起企業HR們的密切(qie)關注(zhu)。隨著(zhou)技術成熟(shu)和勞動(dong)力(li)市場變化,企業必須接受(shou)更加復(fu)雜的混(hun)合式(shi)人才模式(shi)。36%的美(mei)國勞動(dong)力(li)目前都是自由職業者,並且據報道,這(zhe)一數字(zi)將在未來十年內增長到50%。

此外,學習重要性日益突出,成為HR幫助組織,員工快速發展的重要工作。德(de)勤千禧年調(diao)查發現,在來自29個不同國家的7,800名未來領(ling)導者中,只有(you)28%的人表示他(ta)們認為他(ta)們目前的組織正(zheng)在充(chong)分利用他(ta)們的技能。

雖然2018年至(zhi)今,大家對(dui)于技術的熱情高(gao)漲,人力(li)資(zi)源科技市場上xi)暮羯yu)烈,但是無(wu)論技術如何發展,技術的首(shou)要原則是始終圍繞人開展,技術之(zhi)外的na)楦幸蛩鼐拖xian)得更重要,一切(qie)歸結于一個詞“體驗”,體驗包括系(xi)統的便(bian)捷(jie)訪問(wen)等。HRTechChina首(shou)席顧問(wen)GawainAI 總結強調(diao)說︰“人工智能已經進入實際的應用場景並且以此為基礎拉開產(chan)品(pin)迭代的速度和體驗進化速度,這(zhe)僅僅是一個開始。”HRTech市場將迎(ying)來發展新機會,在今年,大約有(you)45%的大公(gong)司和51%的中型公(gong)司表示他(ta)們計劃增加對(dui)人力(li)資(zi)源技術的支出。寒冬,也正(zheng)是孕育生(sheng)命的季節(jie)。


隨後(hou),Experian的HR Director Rosa WANG為大家帶(dai)來主題(ti)演講《eOnBoarding?》,根據自己的從業經驗講述了人才pan) 憊?逖榛方jie)中各個細(xi)節(jie)把握(wo)的重要性。

在Rosa WANG的精彩分享之(zhi)後(hou),青(qing)島海(hai)爾全球招聘總監Eric WU 為今天的論壇帶(dai)來了壓軸主題(ti)演講《HR Digital Transformation 》,Eric WU借(jie)用校招、宣講會的例子(zi)分析HR們使(shi)用智能技術時面臨的實際挑戰,如何規(gui)避(bi)技術的無(wu)效(xiao)性,是數字(zi)化人力(li)資(zi)源變革的難題(ti)。


至(zhi)此,INSPIRE 2019 中國人力(li)資(zi)源科技發展趨勢(shi)論壇暨年度大獎頒獎典禮圓滿舉(ju)行。希(xi)望在新的一年再次與大家相遇,深度暢談人力(li)資(zi)源科技行業前瞻(zhan)理念和最新科技實踐!


關于HRTechChina

HRTechChina作為中國首(shou)家關注(zhu)和垂直報道人力(li)資(zi)源科技領(ling)域的平台和媒體,自2015年起我們持續不huan)系(xi)匚 泄幸低 蝕 葑羈熳鐶碌娜 蛉肆li)資(zi)源科技資(zi)訊,影響和引領(ling)中國人力(li)資(zi)源科技行業的進步和發展。多年來我們建立向世(shi)界傳達(da)中國人力(li)資(zi)源科技的窗口,讓世(shi)界了解中國人力(li)資(zi)源科技的巨(ju)大能量和迅猛勢(shi)力(li)。未來,我們仍將致(zhi)力(li)于提(ti)供(gong)及(ji)時、全方位的人力(li)資(zi)源科技資(zi)訊和商業新聞,以及(ji)增設更富(fu)洞察力(li)的商業深度報道等媒體內容,繼(ji)續為用戶提(ti)供(gong)最好的信息、知識、觀點、趨勢(shi)。
資(zi)訊SAP京(jing)東仁雲合作兼(jian)職貓海(hai)爾智思雲快訊OYO菁(jing)客INSPIRE 2019人力(li)資(zi)源科技發展趨勢(shi)論壇2018年度大獎頒獎典禮太(tai)和時代
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