北京1分赛车

2020年02月20日(ri) 26511次(ci)瀏覽
2020年02月20日(ri),由中(zhong)國領先的人力資源科技媒(mei)體平台HRTechChina主辦的北(bei)ben)┬釁父叻迓么秤yu)北(bei)ben)├?da)酒店隆重舉行。本(ben)次(ci)論壇聚(ju)焦最(zui)前沿(yan)的招聘科技發(fa)展趨勢和潮流,解密全球(qiu)招聘科技如(ru)何(he)助(zhu)力企業招聘。



會(hui)議當日(ri)邀請到10位招聘科技領域的頂級專家、HR資深高管、行業大(da)咖、杰出(chu)的招聘領袖(xiu)進行了精彩絕(jue)倫(lun)的分享,同時深度探討(tao)了2019年度ri)釁縛萍記魘樸朧shi)場動(dong)態(tai)、數字化招聘、智(zhi)能人才管理(li)等話(hua)題;並有(you)千余(yu)位來自yun)笠檔惱釁父涸ze)人以yue)捌笠蹈 艿匠⊙xue)習(xi),共can) 治鋈肆ο腫礎 舛列幸等鵲悖 材閉釁縛萍夾呂鍛肌br />
同時誠摯(zhi)感謝(xie)e成科技、領英、圖ji)住 zhi)思雲(yun)、仁雲(yun)、谷露、易查背調、如(ru)常、易背調、六(liu)點一刻、i背調、優(you)面(mian)寶、互動(dong)吧(ba)等合作伙伴(ban)對(dui)本(ben)次(ci)活動(dong)的大(da)力支持!以yue)岸dui)人力資源社群、人力資源雜you)舊紜R研究網、北(bei)美華人人力資源協會(hui)等合作媒(mei)體表示感謝(xie)!

本(ben)場論壇的主持嘉賓是來自鳳凰網高級招聘總監王志紅,在她精彩shi)鬧麓茄萁倉zhong),全場HR屏氣(qi)凝神,共can) 詿dai)論壇正式開啟的一刻!



首先迎來的分享嘉賓是來自HRTechChina首席顧問 Gawain 他(ta)就《2019年度ri)釁縛萍記魘樸朧shi)場動(dong)態(tai)》發(fa)表了主題演講,在演講中(zhong)他(ta)談(tan)到當下出(chu)現的種種經濟趨勢,而對(dui)于(yu)行業來ci)擔019年初(chu)始招聘行業捷報(bao)不(bu)斷,國外有(you)Jobvite獲兩(liang)億美金融資,國內兼(jian)職網青團社獲數億B+輪(lun)融資,基于(yu)AI類的企業融資shi)畔 慍chu)不(bu)窮。演講中(zhong),他(ta)還向(xiang)全場HR重磅發(fa)布了由HRTechChina官方(fang)制作的招聘科技雲(yun)圖,一圖覽盡(jin)中(zhong)國的招聘科技勢力。全場掌聲雷動(dong),HR們紛紛表示受益匪淺。





緊接著niu)strong>領英中(zhong)國征才解決方(fang)案(an)總監王郁(yu)為大(da)家帶來主題演講《數字化時代下人力資源chui)芾li)進階之路 ——領英解讀<中(zhong)國新興職業報(bao)告(gao)>》,演講中(zhong),王郁(yu)向(xiang)大(da)家展示了今年來中(zhong)國出(chu)現的新興職業,其中(zhong)數據(ju)分析師、UI設計(ji)師、開發(fa)工程(cheng)師等都是在數字化浪潮推動(dong)下產生的,他(ta)表示數字轉型正以前所未(wei)有(you)的速度進行,世界各地各行各業的企業都在“數字化”上投入了比以往更多的時間、精力和資源,人力資源領導者必須迅速找到合適shi)氖只 肆ψ試垂(chui)芾li)解決方(fang)案(an)。



接下來,e成科技業務副(fu)總裁Stone王磊發(fa)表演講題目《順勢而為,觀(guan)數字化手段如(ru)何(he)賦(fu)能招聘》,他(ta)在演講中(zhong)表示在跟隨數字化時代的腳步,使(shi)用(yong)人工智(zhi)能引擎可用(yong)于(yu)篩(shai)選和整理(li)各種來源的信息,包括公共記錄、教育史和社交媒(mei)體,而這些信息和數據(ju)都可以為招聘官描繪出(chu)候(hou)選人的人物畫像,依靠(kao)技術的力量還可以自動(dong)鏈接到合適shi)目杖敝拔唬  釁腹傯ti)供(gong)一份現成的候(hou)選人名單,因此(ci)借助(zhu)AI的力量描繪人才畫像,對(dui)人才進行全方(fang)位數據(ju)化,包括簡(jian)歷(li)、測(ce)評、面(mian)評、背調、績效、考勤(qin)等等,技術的力量將為招聘行業帶來前所未(wei)有(you)的開闊前景(jing)。



平安集團HRX招聘副(fu)總監姚微《中(zhong)國平安招聘的科技應用(yong)探索》,在演講中(zhong)姚微提(ti)到在過去的兩(liang)年中(zhong),招聘技術招聘技術發(fa)展迅速,激發(fa)了一種全新類型的技術創新、顛覆(fu)性對(dui)話(hua)和行業對(dui)話(hua)。基于(yu)人工智(zhi)能的智(zhi)能招聘技術可以快速掃描簡(jian)歷(li),並創建一個初(chu)步的候(hou)選名單。通過使(shi)用(yong)最(zui)新的數據(ju)分析技術,AI可以yuan)bu)斷地學(xue)習(xi)進化。因此(ci),隨著時間的推移,招聘技術平台將變得(de)更加you)zhi)能,並以更快的速度提(ti)供(gong)更準確的結果。



康得(de)新人力資源總監周舟在《D時代人才爭(zheng)奪戰如(ru)何(he)步步為城》中(zhong)表示數字時代下科技進步與認知科學(xue)發(fa)展相結合,能夠hua)鎦zhu)人們以全新的方(fang)式參(can)與工作。這不(bu)僅意味著個人獲得(de)獨特的、優(you)質shi)奶逖椋 ye)意味著組織有(you)機會(hui)吸引和留住最(zui)優(you)秀的人才。



午(wu)餐(can)休息時間,大(da)家紛紛前往展區互動(dong)交流,領取由主辦方(fang)精心制作的2019中(zhong)國招聘科技雲(yun)圖,並參(can)與蓋章(zhang)游戲,不(bu)少(shao)HR都集滿(man)展gu)逃 zhang)並領取了主辦方(fang)和展gu)套急傅木 佬±衿pin)!

下午(wu)場的會(hui)議迎來了最(zui)更激動(dong)人心的時刻!備受矚目的候(hou)選人體驗大(da)獎Candidate Experience Awards(CandE Awards)在本(ben)次(ci)論壇上也(ye)正式拉開評選序幕。候(hou)選人體驗是用(yong)來描述候(hou)選人與公司之間關于(yu)招聘營銷推廣和雇佣目的的所有(you)互動(dong)的過程(cheng)感受,越來越多招聘人員和公司認識(shi)到候(hou)選人體驗的重要性。口碑成就價值。候(hou)選人體驗大(da)賽(sai)作為全中(zhong)國最(zui)權威(wei)、最(zui)頂級、最(zui)具影響力的人力資源賽(sai)事lun) 唬   笠堤ti)供(gong)展示優(you)秀案(an)例(li)的華麗舞台!



京(jing)東集團招聘總監、人力資源開放賦(fu)能中(zhong)心負責(ze)人 Jacky Wang 發(fa)表主題演講《智(zhi)慧人才供(gong)應鏈》, 他(ta)表示企業的智(zhi)慧人才供(gong)應鏈必須圍繞以yun)教 ju)人、價值留人、差異化組合、共生共榮、共享共擔等多重要素展開。參(can)會(hui)嘉賓紛紛表示京(jing)東企業對(dui)于(yu)人才供(gong)應鏈設計(ji)之用(yong)心,非常值得(de)學(xue)習(xi)!



緊接著niu)strong>圖ji)綴匣鍶恕OO Jacky Gao 發(fa)表主題演講《千企千面(mian)的智(zhi)能招聘時代》,在演講中(zhong)他(ta)談(tan)到一組數據(ju)︰使(shi)用(yong)招聘機器人助(zhu)手上線3天,其中(zhong)收(shou)到3754條文字或(huo)語(yu)音交互,平均交互頻次(ci)微5.8句。這項招聘科技的應用(yong),對(dui)于(yu)候(hou)選人來ci)擔  牖髦zhu)手的互動(dong)不(bu)僅能夠回答(da)申請和面(mian)試中(zhong)的各類提(ti)問,輔助(zhu)候(hou)選人完成申請流程(cheng)及(ji)an)饗鐶畔 檠  鼓馨鎦zhu)候(hou)選人個性化搜索和匹(pi)配到合適shi)母諼弧br />


在兩(liang)位嘉賓的精彩分享後,論壇進行了短暫的休息互動(dong)環fang)冢 da)家紛紛前往展區交流互動(dong),暢所欲言(yan)。



六(liu)點一刻創始人 Daisy Xu 發(fa)表演講《由人力資本(ben)牽(qian)引的人才配置(zhi)和招聘fu)唄lue)》,她表示當下社會(hui)最(zui)大(da)矛盾(dun)就是“老xi)逅R不(bu)懂業務,HR說老xi)?bu)講方(fang)法論”,人力成本(ben)佔ji)笠稻  殺ben)的1/3以上,但CEO對(dui)于(yu)人的決策往往滯後、低效和憑感覺,而用(yong)數據(ju)為人才決策提(ti)供(gong)支持zhi)梢院hen)好地打破(po)企業領導者和人事領導者之間的話(hua)語(yu)壁壘,使(shi)得(de)決策更加科學(xue)有(you)效。



來自瓴盛(sheng)科技的HRVP ——William Chin 陳偉(wei)雄以前瞻的視(shi)角(jiao)為大(da)家切入話(hua)題,在他(ta)的《Back to the Future: What can we learn from the Past(回到未(wei)來︰he)頤譴庸?xue)到什麼?)》演講中(zhong)談(tan)到如(ru)何(he)成為一名招聘高手,陳偉(wei)雄先生幽默風(feng)趣的演講打動(dong)在場參(can)會(hui)嘉賓,論壇氣(qi)氛活躍(yue)非凡!



著名人力資源專家牛(niu)?)杰分享演講《如(ru)何(he)用(yong)HRBP思維重新玩轉招聘》,在演講中(zhong),牛(niu)?)杰以輕松好玩而有(you)專業的觀(guan)點點燃現場氣(qi)氛,牛(niu)?)杰的演講can) da)家提(ti)供(gong)了新的思考方(fang)向(xiang)。近年來,組織關系調整變動(dong),大(da)規模、季節性的人事變動(dong)不(bu)僅為我們HR提(ti)出(chu)了挑戰,更為HR提(ti)供(gong)了創造價值的機遇,以HRBP思維重新玩轉招聘是所有(you)人需要了解的新思維。



現如(ru)今大(da)量技術的應用(yong)推動(dong)了招聘行業的發(fa)展,智(zhi)能技術能夠準確地評估候(hou)選人,為企業招聘提(ti)供(gong)數字zhi)dong)、數字支持的人才招聘方(fang)案(an),並減少(shao)因錯誤(wu)招聘fu)斐傻乃sun)失;智(zhi)能化的招聘助(zhu)手更能幫助(zhu)企業人力資源部門(men)減輕負擔,從人力篩(shai)選簡(jian)歷(li)、回復招聘郵件等事務工作中(zhong)解放出(chu)來,專注于(yu)找到真正合適shi)娜耍  肜li)想(xiang)候(hou)選人建立長期的合作關系。

中(zhong)國人力資源科技服務平台將始終保持以人為本(ben)(People First)的初(chu)心,持zhong)bu)斷地傳(chuan)播(bo)科技如(ru)何(he)更好的賦(fu)能企業與個人,發(fa)揮(hui)全部潛能。相信接下來將有(you)更多的企業和資本(ben)加入到人力資源招聘科技領域!這也(ye)是未(wei)來不(bu)可避免的趨勢。

至此(ci),2019北(bei)ben)┬釁縛萍即蔥侶么吃yuan)滿(man)舉辦。再次(ci)感謝(xie)所有(you)合作伙伴(ban)、演講嘉賓和參(can)會(hui)嘉賓對(dui)本(ben)次(ci)活動(dong)的大(da)力支持!同時感謝(xie)我們的工作人員、志願者的真誠付(fu)出(chu)!希望再次(ci)與大(da)家相遇,深度暢談(tan)招聘科技行業前沿(yan)話(hua)題和最(zui)佳(jia)實(shi)踐之道!



HRTechChina 介紹

HRTechChina 是中(zhong)國首家領先的人力資源科技垂(chui)直媒(mei)體平台!

HRTechChina核心報(bao)道中(zhong)國人力資源科技創新企業及(ji)產品(pin)信息,關注並實(shi)時分享全球(qiu)的人力資源科技資訊。同時,以原創角(jiao)度獨家報(bao)道人力資源科技公司和創業公司;每月獨家發(fa)布人力資源科技投融資數據(ju)及(ji)報(bao)告(gao),業已(yi)成為人力資源科技領域創業者以yue)靶幸稻  袢∪ qiu)人力資源科技行業資訊和動(dong)態(tai)的主要渠道。

HRTechChina通過舉辦人力資源科技論壇,培訓(xun)等豐富的活動(dong),促動(dong)人力資源科技行業的交流;舉辦CEO 谷創新參(can)訪論壇等,帶領中(zhong)國人力資源科技公司,創業者,高官與國外最(zui)火熱的人力資源科技創業者及(ji)公司交流;關注業內的創業項目和投融資shi)dong)態(tai),促進項目和資金的對(dui)接以yue)疤ti)供(gong)創業企業人力資源的相關服務。

與世界知名人力資源科技組織建立良好的關系以yue)翱 菇裘艿暮獻鰨 xiang)內引進先進的行業資源,向(xiang)外搭建向(xiang)世界發(fa)聲的渠道,與廣大(da)業內人士共can) 鋁τyu)中(zhong)國人力資源科技的進步和發(fa)展!

HRTechChina官網http://www.hrtechchina.com

315北(bei)ben)┬釁縛萍幾叻迓么懲計(ji) 輩bo)地址︰https://live.aiyaopai.com/live/5504336?ver=0124

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