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2020年02月12日 686478次(ci)瀏覽(lan)


2020年02月12日,由HRTechChina主辦的2019中(zhong)國人力資源科技年度峰會在深圳金(jin)茂(mao)JW萬豪酒店(dian)盛大舉行。

本次(ci)論壇(tan)邀請(qing)近20位(wei)來自全球知名企(qi)業的人力資源高管和人力資源行業思想(xiang)領袖,發起(qi)近20場談及未來、趨勢、新(xin)技術、新(xin)實踐、新(xin)產品的精彩分享;近20家(jia)中(zhong)國最優秀(xiu)的人力資源科技機構現場展示最新(xin)成(cheng)果(guo)和解決方案(an);更有1000位(wei)企(qi)業CEO、知名企(qi)業領導者、CHRO、人力資源總監(jian)、人力資源專家(jia)和HRTech達人現場踫(peng)撞思維火花(hua),分享行業洞見,共同探討具(ju)有前瞻性和爭議性的話題,推(tui)動中(zhong)國HRTech在創(chuang)新(xin)上的發展。

同時bei)gan)謝(xie)肯耐珂薩、薪(xin)智(zhi)、易路軟件、藍(lan)鷹、智(zhi)思雲、薪(xin)寶科技、仁雲、CDP、勞(lao)勤、關愛(ai)通(tong)、i人事、泛微、契約鎖、領英、優面寶、揚州博爾捷(排名不分先(xian)後)等贊助合作伙伴對本次(ci)峰會的鼎力支(zhi)持!



首(shou)先(xian),本jing)÷么tan)的主持嘉賓是來自HRTechChina的首(shou)席顧問Gawain先(xian)生。 在Gawain先(xian)生的《2019年度前三(san)季度投融資shou)芙峒霸?ce)報告》演(yan)講(jiang)中(zhong)介紹了(liao)2019年1-8月中(zhong)國HR科技市場的融資次(ci)數在20+ 金(jin)額達到34億+人民幣,相對2017、18年度均有下降(jiang),且大部分在C輪之(zhi)後,投資金(jin)額超過1億的案(an)子(zi)超過10多起(qi)。同時也向全場HR重磅發布了(liao)由HRTechChina精心制作的中(zhong)國人力資源科技雲圖9月珍藏版,該圖涵蓋(gai)了(liao)中(zhong)國的人力資源科技分布概(gai)況。全場掌聲雷(lei)動,HR們贊嘆不已xuan)br />


緊(jin)接著,藍(lan)鷹立德CEO趙(zhao)佶先(xian)生為大家(jia)帶(dai)來chui)賾 strong>個稅an)母錆蟺男畔  ㄉ/strong>》的主題演(yan)講(jiang)。該演(yan)講(jiang)主要(yao)涉及三(san)個大的方面︰?、個稅an)母 謀bei)景;?、個稅方案(an)的挑(tao)戰;?、稅an)撓Χ緣陌an)例(li)。在個稅an)母銼bei)景這一方面,他(ta)主要(yao)是談及了(liao)個稅稅制改革給(gei)企(qi)業帶(dai)來的多個困擾;在個稅方案(an)挑(tao)戰這一方面,他(ta)主要(yao)是介紹了(liao)藍(lan)稅方案(an);在稅an)撓Χ園an)例(li)這一方面,他(ta)主要(yao)是分享了(liao)一些有關銀行、地產、物流的案(an)例(li)。



隨後,埃森哲通(tong)訊、媒(mei)體與高科技事業部人才(cai)與組織(zhi)業務負責(ze)人王曼 (TRACY WANG女士發表演(yan)講(jiang)--《數字化HR的未來》。她主要(yao)講(jiang)述了(liao)數字化HR在AI和自動化(RPA)技術、AR/VR技術以及區塊鏈技術上的案(an)例(li),更是全景展示了(liao)數字化的HR科技未來。





接下來,為大家(jia)演(yan)講(jiang)的是薪(xin)智(zhi)市場營銷副總裁吳智(zhi)豪先(xian)生,他(ta)帶(dai)來的主題演(yan)講(jiang)是《薪(xin)酬調研未來式-數據(ju)零距離》。他(ta)認為,未來式薪(xin)酬調研有三(san)大要(yao)素︰“數據(ju)要(yao)最新(xin)的”,“地域、行業覆蓋(gai)要(yao)全的”,“an)荒芑hua)太多錢(qian)的”。同時,在演(yan)講(jiang)中(zhong),他(ta)也報告了(liao)2019年1月至(zhi)6月市場薪(xin)酬數據(ju),分析了(liao)互聯網(wang)、金(jin)融、房(fang)地產等行業的跳槽(cao)漲qie)鉸省br />


隨後,亞太勞(lao)動力效(xiao)能研究院行業顧問上海勞(lao)勤首(shou)席顧問楊斌先(xian)生為大家(jia)帶(dai)來了(liao)《工時效(xiao)能管理(li) ?賦能企(qi)業降(jiang)本增效(xiao)》的演(yan)講(jiang)。他(ta)認為勞(lao)動力管理(li)智(zhi)能雲po)教 暮誦鬧饕yao)在于︰?、精準控制勞(lao)動力成(cheng)本;?、持zhong)嶸sheng)勞(lao)動力效(xiao)率;?、預先(xian)防控合規(gui)性風險;?、有效(xiao)提升(sheng)員工滿意度。而通(tong)過自動化工時管理(li),企(qi)業的排版效(xiao)率、直接工時效(xiao)能、產品定價準確率都(du)得到了(liao)提升(sheng)。



接下來,易路軟件華(hua)南區總經理(li)胡文浩先(xian)生發表主題演(yan)講(jiang)--《數字化時代(dai),用“薪(xin)”突(tu)破(po)HR戰略化瓶頸(jing)》。“然而,很(hen)多組織(zhi)仍在使用其(qi)在十年前an)渴鸕男xin)酬解決方案(an)。”在演(yan)講(jiang)中(zhong),胡文浩先(xian)生將傳統靜態(tai)薪(xin)酬管理(li)與數字化動態(tai)薪(xin)酬管理(li)做了(liao)對比。數字化薪(xin)酬管理(li)的優勢在于︰?、團隊協作(薪(xin)酬計(ji)算由各個業務部門通(tong)過團隊協作完(wan)成(cheng));?、全面的數據(ju)(基于事件驅動的數據(ju)模型,與完(wan)整準確的數據(ju));?、連續的分析(持zhong)氖ju)分析與預測(ce)以適應快(kuai)速變(bian)革)。



隨後,峰會迎(ying)來了(liao)更激動人心的時刻!“創(chuang)新(xin)需要(yao)勇氣,HRTech的創(chuang)新(xin)更加需要(yao)機構和tui)笠迪嗷?  橢zhi)持。我們也看到HR行業的同仁,奮不顧身的投入其(qi)中(zhong),而評選(xuan)獎項可以yuan)詠jin)一步(bu)的激勵創(chuang)新(xin)、探索(suo)和冒險精神!為能夠(gou)進(jin)一步(bu)的推(tui)動這種氛(fen)圍(wei),HRTechChina特別發起(qi) “中(zhong)國人力資源科技創(chuang)新(xin)獎” ”。其(qi)中(zhong),有6家(jia)企(qi)業獲得了(liao)中(zhong)國人力資源科技創(chuang)新(xin)企(qi)業實踐獎,同時也有6家(jia)HR科技機構的產品獲得了(liao)2019中(zhong)國人力資源科技創(chuang)新(xin)產品獎。



2019中(zhong)國人力資源科技創(chuang)新(xin)獎完(wan)整榜(bang)單地址fang)梢苑夢剩a href="http://hrtechchina.com/30680.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">http://hrtechchina.com/30680.html

 

緊(jin)接著2019中(zhong)國人力資源科技創(chuang)新(xin)獎的企(qi)業實踐代(dai)表就(jiu)獲獎案(an)例(li)進(jin)行分享。首(shou)先(xian)是來自美高梅(mei)的周(zhou)巧婷(ting)女士為大家(jia)帶(dai)來了(liao)關于《美高梅(mei)網(wang)上學(xue)院-綜合數字化學(xue)習解決方案(an)》的演(yan)講(jiang)。周(zhou)巧婷(ting)女士先(xian)是向大家(jia)整體介紹了(liao)一下美高梅(mei)學(xue)院,後又講(jiang)述了(liao)美高梅(mei)網(wang)上學(xue)院的投資回(hui)報ROI。



其(qi)後,沃爾瑪中(zhong)國人才(cai)與學(xue)習發展副總裁/沃爾瑪(中(zhong)國)零售大學(xue)校長周(zhou)雯娟女士進(jin)行了(liao)關于《每天5分鐘,成(cheng)長大不同-“沃課(ke)堂(tang)”移動學(xue)習平台》的演(yan)講(jiang)。周(zhou)雯娟女士表示,沃爾瑪深耕中(zhong)國市場,將用戶痛點轉化為目標。最後播放的員工使用感(gan)受視頻引起(qi)在場HR的熱烈(lie)掌聲。



然後,來自海爾集團的HR高級經理(li)郭(guo)文昕女士分享了(liao)《海爾人力移動化&智(zhi)能化轉型》的演(yan)講(jiang)。 ??主要(yao)是圍(wei)繞(rao)“哪里是人才(cai)吸引痛點”和“如何成(cheng)就(jiu)更好(hao)的人才(cai)吸引體驗”兩個問題,進(jin)行闡述回(hui)答。



接下來,紅星美凱龍家(jia)居集團股份有限(xian)公(gong)司信息技術中(zhong)心產品高級經理(li)徐波的演(yan)講(jiang)主題是《培訓(xun)管理(li)與移動學(xue)習平台實踐分享》。徐波先(xian)生的演(yan)講(jiang)重點主要(yao)涉及三(san)個模塊︰“培訓(xun)管理(li)現狀和目標”,“移動學(xue)習an)芳芄埂保 耙貧 xue)習an)氛(fen)故盡薄M 保 觳ㄏxian)生也分享了(liao)他(ta)的一些心得︰“創(chuang)新(xin),並非一定要(yao)創(chuang)造一種zhong)碌募際能夠(gou)把現有的技術手段用前所未有的方式組合起(qi)來,並產生實際價值,也是一種創(chuang)新(xin)。”



之(zhi)後,創(chuang)客(ke)工場科技有限(xian)公(gong)司人力資源部高級經理(li)龔嬌女士分享了(liao)她的演(yan)講(jiang)《跨界創(chuang)新(xin),讓HR產品擁有性yuan)械耐獗硨陀腥?牧榛hun)》。她認為︰企(qi)業文化的願(yuan)景是讓更多人享受創(chuang)造的樂趣;企(qi)業文化的使命(ming)是培養創(chuang)新(xin)的土壤,用科技賦能更好(hao)的教育。





上半場演(yan)講(jiang)bu) shu)後,論壇(tan)進(jin)入午間休(xiu)息互動環節,大家(jia)紛紛前往(wang)展區交流互動,暢所欲言。同時,不少(shao)參(can)wei)峒偽齜追準尤胗蝸坊方謚zhong),拿著由HRTechChina精心設計(ji)的科技雲圖集滿展商印章領取到本次(ci)峰會的限(xian)量禮品!

下午開(kai)場分享的重磅嘉賓來自平安(an)人壽人力資源部總經理(li)孫斌先(xian)生,他(ta)帶(dai)來的分享主題為《平安(an)180萬人背(bei)後的“智(zhi)慧人事”管理(li)體系》。孫斌先(xian)生的演(yan)講(jiang),讓在場的HR們受益匪淺。



接下來,薪(xin)寶科技首(shou)席風控官(CRO)社稅an)母鎰 jia)徐陽作出了(liao)《新(xin)用工、新(xin)技術與新(xin)監(jian)管》的演(yan)講(jiang)。徐陽先(xian)生的演(yan)講(jiang)中(zhong)主要(yao)包含(han)了(liao)新(xin)技術賦能之(zhi)下的新(xin)監(jian)管,新(xin)經濟環境(jing)中(zhong)的新(xin)用工,新(xin)用工趨勢上的新(xin)技術三(san)方面。



隨後,仁雲科技副總裁葉曙光在《面向數字化轉型的HR共享服(fu)務模式設計(ji)》演(yan)講(jiang)中(zhong)談及到以數據(ju)的管理(li)為核,智(zhi)能的流程為綱,場景的服(fu)務為體,增值的人才(cai)為本,共享的平台為用,來chuang)蛟R共享服(fu)務平台。



接下來,智(zhi)思雲合伙人/副總裁、數字化人力資源研究院院長陳政(zheng)發表主題演(yan)講(jiang)-- 《SaaS引領HR數字化轉型》。陳政(zheng)先(xian)生以智(zhi)思雲產品的五(wu)大特性(可配置平台,功能松耦(ou)合xi) 諶san)方集成(cheng)服(fu)務,產品易使用,系統一體化)為角(jiao)度,闡釋了(liao)HR數字化轉型的重要(yao)性。



接著,廣東三(san)維家(jia)信息科技有限(xian)公(gong)司CHO姜衛(wei)紅發表了(liao)《大咖談︰做一個以結果(guo)為導向的HR-HRBP的價值發揮》的演(yan)講(jiang),通(tong)過幾個小的案(an)例(li)講(jiang)述了(liao)HRBP在企(qi)業更好(hao)的價值發揮。



最後,華(hua)勝集團CHO黃淵明帶(dai)來了(liao)關于《大咖談︰CHO的經營者視角(jiao)與實踐探索(suo)》的演(yan)講(jiang)。黃淵明先(xian)生在演(yan)講(jiang)中(zhong)表明︰“經營大于管理(li),任何管理(li)動作都(du)jia) 悸潛棧返奈侍狻  qi)點與終點都(du)是經營!”。



中(zhong)國人力資源科技服(fu)務平台將始終保持以人為本(People First, Technology Second)的初心,持zhong)歡系卮 ?萍既綰胃hao)的賦能企(qi)業與個人,發揮全部潛能。相信接下來將有更多的企(qi)業和資本加入到人力資源科技領域!這也是未來不可避免的趨勢。

至(zhi)此,2019中(zhong)國人力資源科技年度峰會深圳站圓滿舉辦。再(zai)次(ci)感(gan)謝(xie)所有合作伙伴、演(yan)講(jiang)嘉賓和參(can)wei)峒偽齠員敬ci)wei)畽 拇罅χzhi)持!同時bei)gan)謝(xie)我們的工作人員、志願(yuan)者的真誠付出!希(xi)望再(zai)次(ci)與大家(jia)相遇,深度暢談人力資源科技行業deng)把鞀疤?妥羆咽導zhi)道!



 

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HRTechChina核心報道中(zhong)國人力資源科技創(chuang)新(xin)企(qi)業及an)沸畔  刈 ?凳狽窒砣 虻娜肆ψ試純萍甲恃丁M 保 栽yuan)創(chuang)角(jiao)度獨家(jia)報道人力資源科技公(gong)司和創(chuang)業公(gong)司;每月獨家(jia)發布人力資源科技投融資數據(ju)及報告,業已成(cheng)為人力資源科技領域創(chuang)業者以及行業精英獲取全球人力資源科技行業資訊和動態(tai)的主要(yao)渠道。

HRTechChina通(tong)過舉辦人力資源科技論壇(tan),培訓(xun)等豐富的活動,促動人力資源科技行業的交流;舉辦CEO (gui)谷創(chuang)新(xin)參(can)訪論壇(tan)等,帶(dai)領中(zhong)國人力資源科技公(gong)司,創(chuang)業者,高管與國外最火熱的人力資源科技創(chuang)業者及公(gong)司交流;關注業內的創(chuang)業項目和投融資動態(tai),促進(jin)項目和資金(jin)的對接以及提供創(chuang)業企(qi)業人力資源的相關服(fu)務。

與世界知名人力資源科技組織(zhi)建立良好(hao)的關系以及開(kai)展緊(jin)密的合作,向內引進(jin)先(xian)進(jin)的行業資源,向外搭建向世界發聲的渠道,與廣大業內人士共同致力于中(zhong)國人力資源科技的進(jin)步(bu)和發展!

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2019人力資源科技峰會?深圳站jiu)計(ji) 輩??罰ttps://live.aiyaopai.com/live/51224512

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