1分赛车

2019年(nian)10月21日 11424次瀏(liu)覽


2019年(nian)10月18日由HRTechChina主(zhu)辦的2019中(zhong)國人力資源(yuan)科技年(nian)度峰會北(bei)京論壇在(zai)金(jin)茂萬(wan)麗(li)酒店隆重舉行,至(zhi)lian)ci)2019HR科技年(nian)度峰會在(zai)北(bei)京、深圳、上(shang)海三站成(cheng)功(gong)舉辦,超過(guo)3000位HR同仁(ren)shi)斡耄 cheng)為行業極具影(ying)響力和(he)專業前瞻性論壇chang)/strong>

本次北(bei)京論壇邀(yao)請20多位來(lai)自全(quan)球知名企(qi)業的HR科技的大(da)咖專家,發起20余場(chang)談及(ji)未來(lai)、趨勢、新技術、新實踐(jian)、新產(chan)品的精彩(cai)分享;同時還有20家中(zhong)國最(zui)優(you)秀的人力資源(yuan)科技機(ji)構現場(chang)展示最(zui)新成(cheng)果和(he)產(chan)品;更(geng)有精心邀(yao)請的1000多位中(zhong)國HRTech達人在(zai)現場(chang)踫(peng)撞思維火(huo)花,分享行業洞見(jian),共(gong)同探(tan)討具有前瞻性和(he)爭議性的mu)疤猓 貧 zhong)國HRTech在(zai)創新上(shang)的發展。

同時非(fei)常感(gan)謝(xie)肯耐(nai)珂薩、道(dao)一雲(yun)、薪智、用友(you)、太和(he)顧(gu)問、智思雲(yun)、歐孚科技、仁(ren)雲(yun)、丁(ding)香園、e成(cheng)科技、勞勤、白金(jin)軟件、樂才、佩琪集團(tuan)、喔趣科技、互動吧(ba)、餐學網、太和(he)鼎信、如常、優(you)面寶(排名不分先後)等贊(zan)助合作伙伴對本次峰會的鼎力支持!



開(kai)幕(mu)分享是來(lai)自HRTechChina的首席(xi)顧(gu)問Gawain, 在(zai)Gawain先生的《2020中(zhong)國人力資源(yuan)科技趨勢與2019三季度投融資總結》演(yan)講中(zhong)介紹(shao)了中(zhong)國HR科技市(shi)場(chang)的融資情(qing)況,截止10月18日共(gong)發生25+起融資,超過(guo)40億+人民幣(bi)的融資shi)jin)額。同時介紹(shao)了2020年(nian)科技發展趨勢的關鍵字,如體驗、數據、隱私、敏捷等qu)Wzui)後向全(quan)場(chang)HR重磅(bang)發布了由HRTechChina精心制作的中(zhong)國人力資源(yuan)科技雲(yun)圖10月珍藏版(ban),該(gai)圖涵了中(zhong)國的人力資源(yuan)科技分布概況。

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緊接著,薪智薪酬咨詢總監李博先生為大(da)家帶來(lai)關于《薪酬調研(yan)未來(lai)式(shi)--數據零距離(li)》的主(zhu)題演(yan)講。該(gai)演(yan)講主(zhu)要涉(she)及(ji)了未來(lai)式(shi)薪酬調研(yan)三大(da)要素︰數據要最(zui)新的;地域(yu)、行業覆蓋要全(quan)的;不能花太多錢(qian)的。


隨後,用友(you)網絡人力共(gong)享首席(xi)專家薛(xue)敏輝女士(shi)演(yan)講--《科技賦(fu)能人力轉型(xing)及(ji)卓越運營》。她認(ren)為人力資源(yuan)亟(qi)需從職能化角色(se)跳(tiao)出來(lai),搭建新的“以(yi)人為本”的人才平(ping)台,將事務性人力資源(yuan)管理轉變為戰略性人力資源(yuan)管理。



接下來(lai),為大(da)家演(yan)講的是太和(he)顧(gu)問高級咨詢總監姚玉建先生,他帶來(lai)的主(zhu)題演(yan)講cai)恰strong>戰略與數據導向的薪酬設計
》。他著重qi)檣shao)了人力資源(yuan)管理的數據分析三層面︰人力資本計量、HR職能分析、基礎信息分析。


隨後,思科大(da)中(zhong)華區副總裁、人力資源(yuan)總經理吳汶()女士(shi)為大(da)家帶來(lai)了《科技賦(fu)能HR助力企(qi)業發展》的演(yan)講。她主(zhu)要圍繞這幾方面進行展開(kai)討zhi)鄣模核(he)茉 蠢lai)工作,關注員工體驗;激活組(zu)織最(zui)小細胞;新型(xing)學習ba) 低常淮da)數據助力人才規劃(hua)與招(zhao)聘。


接下來(lai),上(shang)海勞勤首席(xi)顧(gu)問楊斌先生發表主(zhu)題演(yan)講--《工時效能管理 賦(fu)能企(qi)業降本增效》。在(zai)演(yan)講中(zhong),他認(ren)為自yuan)  ?憊芾磧繞渲匾 !笆奔涫怯煞置牖cheng)的,善于利用零星時間的人,才會做出更(geng)大(da)的成(cheng)績來(lai)”。


之後,道(dao)一雲(yun)華北(bei)區總監桂俊先生帶來(lai)了他的分享--《“數智化”企(qi)業大(da)學,為員工成(cheng)長持zhong)fu)能》。在(zai)演(yan)講中(zhong),他分享了目前企(qi)業人才與培訓的發展趨勢,以(yi)及(ji)道(dao)一雲(yun)如何幫助客戶打造數字化企(qi)業大(da)學最(zui)佳(jia)實踐(jian)。


隨後,峰會迎來(lai)了更(geng)激動人心的時刻!“創新需要勇氣,HRTech的創新更(geng)加(jia)需要機(ji)構和(he)企(qi)業相互協同和(he)支持。我們也(ye)看到HR行業的nai) ren),奮不顧(gu)身的nai)度肫渲zhong),而(er)評選獎項可以(yi)更(geng)加(jia)進一步的激勵創新、探(tan)索和(he)冒險精神(shen)!為能夠進一步的nai)貧 庵址瘴?RTechChina特別(bie)發起 “2109數字人力資源(yuan)科技獎” ”。其中(zhong),有10家企(qi)業獲得了2019數字人力資源(yuan)科技獎bao)ㄆqi)業獎bao)  家HR科技機(ji)構的產(chan)品獲得了2019數字人力資源(yuan)科技獎bao) chan)品獎bao)  2家機(ji)構獲得了2019數字人力資源(yuan)科技獎bao) ji)構獎bao)  家企(qi)業獲得了2019數字人力資源(yuan)科技獎bao)ㄈ似保(bao) br />


2109數字人力資源(yuan)科技獎完整榜(bang)單地址可以(yi)訪(fang)問︰http://hrtechchina.com/31219.html



 

隨後,論壇進入午間休息互動環節,大(da)家紛紛前往(wang)展區交流互動,暢所欲言。同時bao) 簧儼can)會嘉賓紛紛加(jia)入游戲環節中(zhong),拿著由HRTechChina精心設計的科技雲(yun)圖集滿(man)展商印章領取(qu)到本次峰會的限(xian)量禮品!

 

下午,分為三個論壇,每個論壇的嘉賓進行了各自的演(yan)講。

A論壇

開(kai)場(chang)的演(yan)講嘉賓是平(ping)安(an)信托人力資源(yuan)總監袁邦(bang)貴先生,他帶來(lai)了《平(ping)安(an)180萬(wan)人背後的智慧人事管理體系》的主(zhu)題分享,引起了在(zai)場(chang)HR們的共(gong)鳴。



歐孚科技一級人力資源(yuan)管理師、心理咨詢師高樹才先生帶來(lai)了他的分享--《平(ping)台化管理之提高運營效率》。他認(ren)為,平(ping)台化管理的宗(zong)旨是實現關系多樣化、能力數字化、績效顆粒化、結構柔性化和(he)文(wen)mu)  其基本要素是基于數字技術進行流程(cheng)重構,基于個體自我驅動開(kai)展組(zu)織變革以(yi)及(ji)基于互相成(cheng)就的心態集體升級ding)br />


仁(ren)雲(yun)資深顧(gu)問shi)苻yi)ren)壬/strong>?進行了《科技賦(fu)能︰面向數字化轉型(xing)的HR共(gong)享服(fu)務實踐(jian)》的主(zhu)題演(yan)講。他認(ren)為應該(gai)以(yi)數據的管理為核(he),智能的流程(cheng)為綱,場(chang)景(jing)的服(fu)務為體,增值(zhi)的人才為本,共(gong)享的平(ping)台為用打造HR共(gong)享服(fu)務平(ping)台。



拜耳(中(zhong)國)有限(xian)公司高級人力資源(yuan)顧(gu)問夏小華女士(shi)發表了《數字化旅程(cheng)--拜耳人力資源(yuan)數字化創新實踐(jian)》的演(yan)講。她認(ren)為,人力資源(yuan)的未來(lai)趨勢為︰雇(gu)主(zhu)品牌與員工溝通(更(geng)透gai)鰨 輝憊??肴ren)可(更(geng)及(ji)時bao) 輝憊?逖櫚母魴曰 叮 魴曰  蝗瞬攀莘治觥 yu)測與決策(數字化)。



仲利國際首席(xi)顧(gu)問黃谷雨先生帶來(lai)了《數字科技管理在(zai)融資租賃業培訓面的應用成(cheng)效》的演(yan)講。他分享了仲利國際在(zai)前端業務中(zhong)的數字科技運用︰業務上(shang),流程(cheng)管理數位化;審查上(shang),風險控制智能化;文(wen)審上(shang),合規審查系統化;法務上(shang),法律作業平(ping)台化。



 

B論壇

首先演(yan)講的是大(da)食代中(zhong)國區人力資源(yuan)總監施旭霞女士(shi),她進行了《科技技術提升連(lian)鎖餐飲(yin)企(qi)業員工體驗度和(he)凝聚力》的演(yan)講。她認(ren)為,全(quan)球人事團(tuan)隊應該(gai)著眼(yan)數字化未來(lai),即數字化、科技化、平(ping)台化。



e成(cheng)科技華北(bei)區域(yu)解決方案總監宋歌先生帶來(lai)了《企(qi)業人才管理,數字化轉型(xing)利器 ︰數字化人才盤點》的分享。他分享了基于人工智能的數字化人才盤點︰從賣項目到賣產(chan)品;從“點”到“盤”bao)淮詠 既返焦guo)程(cheng)準確;從授人以(yi)魚到授人以(yi)漁。



丁(ding)香園企(qi)業健管項目負(fu)責人廖琳莉女士(shi)進行了關于《科技賦(fu)能︰互聯網醫療+“賦(fu)能企(qi)業”增強員工體驗》的演(yan)講。她在(zai)演(yan)講中(zhong)表示︰數據驅動企(qi)業健康服(fu)務,專注于員工身心健康,有效降低企(qi)業員工病假(jia)等,實現企(qi)業、員工、VIP客戶多方共(gong)受益(yi)。



搜狐EHR負(fu)責人劉英杰先生進行了關于《最(zui)佳(jia)實踐(jian)︰he)押肆ψ試yuan)系統發展與數字化實踐(jian)》的演(yan)講。他主(zhu)要是介紹(shao)了數字化實踐(jian)在(zai)搜狐人力資源(yuan)發展中(zhong)的應用。



正大(da)集團(tuan)農牧食品企(qi)業中(zhong)國區HR制度總監吳昊女士(shi)帶來(lai)的是《最(zui)佳(jia)實踐(jian)︰“四mu) 比殼-核(he)心人力資源(yuan)系統實踐(jian)分享》的演(yan)講。她的演(yan)講主(zhu)要是圍繞“人力資源(yuan)系統實踐(jian)”來(lai)展開(kai)的,是在(zai)場(chang)的HR們受益(yi)匪淺(qian)chang)br />


C論壇

首先發表演(yan)講的是Coursera Globle HR Director(ex) 張琳女士(shi),她帶來(lai)了主(zhu)題為《科技巨(ju)頭(tou)--數字驅動HR的實踐(jian)分享 》的分享。張琳女士(shi)認(ren)為,數據驅動型(xing)人力資源(yuan)管理的好處在(zai)于︰優(you)化決策、理解業務、提高效率、優(you)化資源(yuan)。



ICPC亞洲基金(jin)會執行理事楊斌先生帶來(lai)了他的分享--《AI時代的人才供給》。他認(ren)為,信息時代是“隨需應變”的。



智思雲(yun)合伙人/副總裁、數字化人力資源(yuan)研(yan)究院院長陳政先生的演(yan)講主(zhu)題是《SaaS引領數字化人力資源(yuan)轉型(xing)》。“SSC的升級︰以(yi)員工體驗為中(zhong)心,提升服(fu)務效率”。



華能貴誠(cheng)信托金(jin)融科技實驗室(shi)負(fu)責人王宇(yu)韜先生進行了《最(zui)佳(jia)實踐(jian)︰智能AI面試--華小智面試寶》的分享。他認(ren)為,人才招(zhao)聘的未來(lai)走向就是Video Interview。而(er)AI面試華小智面試寶具有簡單、高效 、人工智能+、靈(ling)活管理的特點。



海爾IT高級經理張翟田先生演(yan)講的主(zhu)題是關于《最(zui)佳(jia)實踐(jian)︰基于數字化轉型(xing)的ehr場(chang)景(jing)化服(fu)務》。他強調了“數字化轉型(xing)實踐(jian)︰傳統共(gong)享部門轉型(xing)為智慧化生態共(gong)享平(ping)台 ”。



至(zhi)lian)ci),2019中(zhong)國人力資源(yuan)科技年(nian)度峰會北(bei)京站圓滿(man)舉辦。再次感(gan)謝(xie)所有合作伙伴、演(yan)講嘉賓和(he)參(can)會嘉賓對本次活動的大(da)力支持!同時bei)行xie)我們的工作人員、志願者(zhe)的真誠(cheng)付(fu)出!希望再次與大(da)家相遇,深度暢談人力資源(yuan)科技行業前沿(yan)話題和(he)最(zui)佳(jia)實踐(jian)之道(dao)!





 

HRTechChina 介紹(shao)

HRTechChina 是中(zhong)國首家領先的人力資源(yuan)科技垂直媒體平(ping)台,立足中(zhong)國,致(zhi)力于推動中(zhong)國人力資源(yuan)科技發展!

HRTechChina核(he)心報(bao)道(dao)中(zhong)國人力資源(yuan)科技創新企(qi)業及(ji)an)沸畔  刈 ?凳狽窒砣quan)球的人力資源(yuan)科技資訊(xun)ding)M 保(bao) yi)原創角度獨家報(bao)道(dao)人力資源(yuan)科技公司和(he)創業公司;每月獨家發布人力資源(yuan)科技投融資數據及(ji)報(bao)告(gao),業已成(cheng)為人力資源(yuan)科技領域(yu)創業者(zhe)以(yi)及(ji)行業精英獲取(qu)全(quan)球人力資源(yuan)科技行業資訊(xun)和(he)動態的主(zhu)要渠道(dao)。

HRTechChina通過(guo)舉辦人力資源(yuan)科技論壇,培訓等豐富(fu)的mu)畽  俁 肆ψ試yuan)科技行業的交流;舉辦CEO 谷創新參(can)訪(fang)論壇等,帶領中(zhong)國人力資源(yuan)科技公司,創業者(zhe),高管與國外最(zui)火(huo)熱的人力資源(yuan)科技創業者(zhe)及(ji)公司交流;關注業內的創業項目和(he)投融資動態,促進項目和(he)資shi)jin)的對接以(yi)及(ji)提供創業企(qi)業人力資源(yuan)的相關服(fu)務。

與世界知名人力資源(yuan)科技組(zu)織建立良好的關系以(yi)及(ji)開(kai)展緊密的合作,向內引進先進的行業資源(yuan),向外搭建向世界發聲的渠道(dao),與廣大(da)業內人士(shi)共(gong)同致(zhi)力于中(zhong)國人力資源(yuan)科技的進步和(he)發展!

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2019人力資源(yuan)科技峰會?北(bei)京站圖片(pian)直播地址︰https://live.aiyaopai.com/live/51353722



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